À vos côtés, dans votre développement professionnel et vos transitions
J’accompagne les professionnels, les managers et leurs équipes vers davantage de bien-être au travail L'individuLe collectifLe développement professionnel : un sujet aux enjeux pluriels
Dans un monde du travail en transformation, l’individu et le collectif sont amenés à se développer en continu.
Pour l’individu, qu’il soit collaborateur, manager ou dirigeant, il s’agit d’acquérir de nouvelles compétences, de trouver du sens, et parfois d’amorcer une transition professionnelle.
Pour le collectif, développement rime avec intelligence collective, coopération, cohésion et synergies.
Ensemble, œuvrons à déployer le plein potentiel des professionnels et des collectifs qu’ils forment !
L’individu
Coaching de manager
Devenir manager, trouver ou renforcer sa posture, développer
ses compétences, son leadership
et son agilité managériale.
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Développement professionnel
Monter en compétences et en connaissance de soi, pour
déployer son plein potentiel et
aller vers plus d’alignement et d’équilibre.
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Transitions professionnelles
Préparer et vivre sereinement une prise de poste, une reconversion,
un retour de congé long, une expatriation, ou encore sa
retraite.
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Le collectif
Codéveloppement
Entre pairs, apprendre les uns des autres, prendre du recul sur ses pratiques professionnelles et s’entraider, autour de situations réelles.
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Coaching collectif
Le développement professionnel à plusieurs, en bénéficiant de l’effet miroir du groupe et des apports
de l’intelligence collective.
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Coaching d'équipe
Accompagner les équipes vers un fonctionnement fluide et performant, renforcer la cohésion d’équipe, définir une vision commune.
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Selon une étude globale menée par PwC pour ICF*,
le coaching contribue notamment à :
%
Augmenter la confiance en soi
%
Fluidifier les relations interpersonnelles
%
Développer les capacités de communication
%
Améliorer l’environnement de travail et l’équilibre vie pro/perso
%
Accroître la productivité
*International Coach Federation Global Coaching Study commanditée à PwC en 2016: 15380 réponses dans 137 pays. Résultats en % de répondants.
Qui suis-je ?
Pauline Dumortier, Coach professionnelle certifiée
Riche de 10 années d’expérience internationale dans l’industrie pharmaceutique, lors desquelles le management matriciel d’équipes projet, le leadership d’équipes terrain et les conditions de travail complexes ont été mon quotidien, je me consacre aujourd’hui à l’accompagnement des professionnels, des managers et de leurs équipes.
Ma mission : contribuer au déploiement des potentiels individuels et collectifs, pour un monde du travail plus harmonieux.